“Nos esforzamos para que Cerealto sea un buen lugar para trabajar, un sitio en el que todos nuestros colaboradores puedan acceder a empleo de calidad y desarrollar su talento”
Somos conscientes que Cerealto es la suma de los sueños, las capacidades y la pasión de nuestros colaboradores, por lo que nuestro foco siempre estará en asegurar un empleo estable y de calidad a nuestras personas, promoviendo la igualdad y la diversidad a todos los niveles.
En este sentido, la Compañía ha reforzado su compromiso de garantizar siempre objetividad en las relaciones laborales y promover el trato justo con sus colaboradores.
Nuestro gran compromiso es conformar y consolidar equipos con alto rendimiento y compromiso, a la vez que garantizamos su bienestar y desarrollo personal.
Las personas en Cerealto:
- Somos una multinacional formada por casi 2.886 personas. Con unos ratios de igualdad de 50% hombres y 50% mujeres.
- Contamos con un equipo de 35 nacionalidades distintas.
- 8% de nuestros colaboradores provienen de colectivos en riesgo de exclusión social o con capacidades diferentes.
- El 87% de los colaboradores cuentan con contratos fijos.
- En 2022, fuimos reconocidos como una de las 100 mejores empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en España , en el ranking de Merco Talento.
Nos preocupamos por la formación y el desarrollo de nuestras personas, promoviendo oportunidades de promoción interna y crecimiento, y formando a nuestros futuros líderes.
Descubriendo talento y potenciando su crecimiento en la Compañía
Contamos con un sistema integral para la Gestión del Talento, compuesto por diferentes herramientas que nos permiten fijar objetivos, evaluar el desempeño, mejorar nuestro liderazgo e identificar colaboradores de alto potencial. Estas herramientas son:
- Definición de Objetivos y Planes de Acción (DOPA)
- Sistema de Seguimiento y Evaluación.
- Feedback 360º y 180º.
